仕事をするうえで欠かせないものが、「信用」です。信用は、一朝一夕に身につくものではありません。また相手が評価するものではありますが、つくるのは、自分自身です。
信用があれば、仕事のチャンスが回ってきます。信用があれば、自由度が増します。信用があれば、自分のやりたいことができるようになります。
信用は、自分が成果を出すためにも必要なことです。信用の「ある・なし」は、想像以上に大きな差となって表れると言っても、過言ではありません。
信用をつけるのは、実はカンタンです。それは、「言われたことをきちんとできるようにする」ことです。このことを知っている人は、そう多くはありません。これは、新入社員や若手に限らず、ベテランでも同じことです。
たとえば、営業や接客の研修で講師から「こういうふうにするといいですよ」と言われたことを、しっかりそのとおりにする。実際にそのとおりにする人は、意外と少ないです。
講師が言ったことは、効果があることで、しかも万人にできることです。しかしながら、研修を受けているほうには、それまで培ってきたクセがあります。クセとは、自分なりの思考・行動のパターンです。
「こういうふうにするといいですよ」と言われたことをするのは、自分が培ってきたパターンを改めることです。これまでの自分のやり方を改めるのは、抵抗があります。実際にやろうとすると、苦労します。それよりは、自分のパターンでやるほうがラクです。
仮に言われたとおりにやったとしても、すぐに成果は出ません。その新しいパターンが自分のものになるには、ある程度の時間がかかります。
成果が出ないと、自分のパターンのほうがラクだから、戻ってしまいます。結果として、言われたことをきちんとできるようになりません。「あの人は言われたことができない」と評価されるようになり、信用がつくことはありません。
逆に、言われたことをしっかりやると、程度の差はあれ、成果が出るようになります。自分のものにするには時間がかかりますが、いったん身についてしまうと、グングンと伸びるようになります。それ見た周りの人が、「あの人はいいね」と評価してくれるようになります。成果を出すと、信用されるようになります。
信用とは、自分でつくるものです。言われたことをきちんとやるのは、自分です。それをすれば評価されるのですから、まずは相手以前に自分自身がすべきことなのです。
もしあなたに「信用がない」としたら、それは相手に「人を見る目」がないからではありません。自分自身が言われたことをきちんとしていないからです。このことをもっと胸に刻んだほうがいいです。
（朝の独り言☆）
第9回のpodcastが配信されました。
テーマは「ベストセラー作家のコミュニティ選びの基準」です。
URLは以下の通りです。信用は、自分が成果を出すためにも必要なことです。信用の「ある・なし」は、想像以上に大きな差となって表れると言っても、過言ではありません。
信用をつけるのは、実はカンタンです。それは、「言われたことをきちんとできるようにする」ことです。このことを知っている人は、そう多くはありません。これは、新入社員や若手に限らず、ベテランでも同じことです。
たとえば、営業や接客の研修で講師から「こういうふうにするといいですよ」と言われたことを、しっかりそのとおりにする。実際にそのとおりにする人は、意外と少ないです。
講師が言ったことは、効果があることで、しかも万人にできることです。しかしながら、研修を受けているほうには、それまで培ってきたクセがあります。クセとは、自分なりの思考・行動のパターンです。
「こういうふうにするといいですよ」と言われたことをするのは、自分が培ってきたパターンを改めることです。これまでの自分のやり方を改めるのは、抵抗があります。実際にやろうとすると、苦労します。それよりは、自分のパターンでやるほうがラクです。
仮に言われたとおりにやったとしても、すぐに成果は出ません。その新しいパターンが自分のものになるには、ある程度の時間がかかります。
成果が出ないと、自分のパターンのほうがラクだから、戻ってしまいます。結果として、言われたことをきちんとできるようになりません。「あの人は言われたことができない」と評価されるようになり、信用がつくことはありません。
逆に、言われたことをしっかりやると、程度の差はあれ、成果が出るようになります。自分のものにするには時間がかかりますが、いったん身についてしまうと、グングンと伸びるようになります。それ見た周りの人が、「あの人はいいね」と評価してくれるようになります。成果を出すと、信用されるようになります。
信用とは、自分でつくるものです。言われたことをきちんとやるのは、自分です。それをすれば評価されるのですから、まずは相手以前に自分自身がすべきことなのです。
もしあなたに「信用がない」としたら、それは相手に「人を見る目」がないからではありません。自分自身が言われたことをきちんとしていないからです。このことをもっと胸に刻んだほうがいいです。
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