組織というものは意外に脆くて、誰か１人が抜けただけで、体をなさなくなってしまうものです。
たとえば、１人が風邪をひいて休んでしまったために、残りの人たちはテンヤワンヤなって、組織が機能しなくなる……。望ましいことではありませんが、現実には起こり得ることです。
その組織が１０人で構成されていて、１人１人がそれぞれ１の仕事をして、１０の成果を上げているとします。毎日きっちり１０の成果を出していれば、組織として最低限の機能を維持できます。
ただし、これでは先行き不安です。組織としても、また構成する個人にとってもいいことではありません。
誰か１人が１日抜けただけなら、残り９人が１・２の仕事をすれば、組織として成果を出すことができます。
もっとも、９人でやらなければいけない状態が１週間も続いて、全員が連日、１・２の仕事をしなければならないとすれば、疲弊する人も出てきます。
９人のうちさらに誰かが体調を崩して休んでしまえば、残りの人の負担はもって大きくなって、組織として機能することが難しくなっていきます。
機能とは、本来持っている以上の力をしっかり発揮して滞りなく成果を出すことです。持っている力だけを出すのでは、機能していると言えません。それは、確実に停滞を招きます。
１０人の組織で、１人１人がふだんから１・２の力を出していれば、１２の成果を上げられます。誰か１人が休んでも、９人で１・２の力を出せば、１０の成果を上げられるので、誰も疲弊することもムリすることがありません。
こういう状態に持っていって初めて、組織として機能を維持することが可能になります。
１人１人が持っている以上の力を出すから、組織も機能します。さらに発展することが可能になります。
これは、個人においても言えることです。ふだんから持っている力以上の力を出しているから、成長できます。
持っている力だけしか出していなければ、仕事人として機能しないし、やがては停滞してしまいます。
あなたは今日、組織を機能させるべく持っている力以上のものを出しましたか。自分自身を成長させられましたか？
（朝の独り言☆）
今日は、来年からの新しいコンテンツについての打ち合わせを行いました。さらに煮詰めていきますが、期待していて下さい。その組織が１０人で構成されていて、１人１人がそれぞれ１の仕事をして、１０の成果を上げているとします。毎日きっちり１０の成果を出していれば、組織として最低限の機能を維持できます。
ただし、これでは先行き不安です。組織としても、また構成する個人にとってもいいことではありません。
誰か１人が１日抜けただけなら、残り９人が１・２の仕事をすれば、組織として成果を出すことができます。
もっとも、９人でやらなければいけない状態が１週間も続いて、全員が連日、１・２の仕事をしなければならないとすれば、疲弊する人も出てきます。
９人のうちさらに誰かが体調を崩して休んでしまえば、残りの人の負担はもって大きくなって、組織として機能することが難しくなっていきます。
機能とは、本来持っている以上の力をしっかり発揮して滞りなく成果を出すことです。持っている力だけを出すのでは、機能していると言えません。それは、確実に停滞を招きます。
１０人の組織で、１人１人がふだんから１・２の力を出していれば、１２の成果を上げられます。誰か１人が休んでも、９人で１・２の力を出せば、１０の成果を上げられるので、誰も疲弊することもムリすることがありません。
こういう状態に持っていって初めて、組織として機能を維持することが可能になります。
１人１人が持っている以上の力を出すから、組織も機能します。さらに発展することが可能になります。
これは、個人においても言えることです。ふだんから持っている力以上の力を出しているから、成長できます。
持っている力だけしか出していなければ、仕事人として機能しないし、やがては停滞してしまいます。
あなたは今日、組織を機能させるべく持っている力以上のものを出しましたか。自分自身を成長させられましたか？
（朝の独り言☆）
今日は、来年からの新しいコンテンツについての打ち合わせを行いました。さらに煮詰めていきますが、期待していて下さい。
