ヘッドハンティングされて要職に就いたのに、前職のような結果を出せないでいる。
新規事業のリーダーに抜擢されて先頭に立って頑張っているものの、なかなか結果が出ない。
最年少で部長になったものの、年上の部下も多く一体感がまったくなくて、やりづらい……。
これまでより高いポジションに就いて結果を出せないでいると、つらく苦しいものです。ときには焦りを感じることもあります。
特に期待されてその職に就いた人は、針のむしろです。
期待されて、結果を出せる人は、もちろんいます。反対に、なかなか期待に応えられない人もいます。もしかしたら、あなたもその１人かもしれません。
両者の差は、実力の違いにあるのではありません。そもそもそれなりの実績があったから引き立てられたわけですから、すでに実力はあります。
その差は、もっと違うところにあります。それは、期待に対する「とらえ方」にあります。
結果を出せる人は、期待を応援としてとらえています。周囲からアイデアや協力を引き出し、１人で頑張ろうとしません。周りをうまく巻き込んで、結果を出していきます。
結果を出せない人は、期待をプレッシャーとしてとらえています。
期待に応えるために、自分１人でなんでもやろうとして頑張りすぎています。空回りしてしまうために、結果を出せずにいます。
期待に応えようとするのは、悪いことではありません。誠実で実直な証拠です。
ただし、肩に力が入りすぎています。
別にムリしてなんでも１人でやろうとすることはありません。それは、自意識過剰です。
周りをうまく巻き込んでもいいのです。周りの人も、実力のあるあなたと一緒に行動するのを楽しみにしています。
そこであなたが自分の仕事のコツを教えたりすれば、関係がスムーズになって、うまくいくようになります。
自意識過剰をやめたあなたは、もう期待に応えられない人ではありません。周りをうまく巻き込んで、結果を出せる人になっています。
（朝の独り言☆）
今日は、打ち合わせびっしり、うたた寝してました^_^ 明日は、コーチングです。最近は、筋トレしているので、少し筋肉痛です。最年少で部長になったものの、年上の部下も多く一体感がまったくなくて、やりづらい……。
これまでより高いポジションに就いて結果を出せないでいると、つらく苦しいものです。ときには焦りを感じることもあります。
特に期待されてその職に就いた人は、針のむしろです。
期待されて、結果を出せる人は、もちろんいます。反対に、なかなか期待に応えられない人もいます。もしかしたら、あなたもその１人かもしれません。
両者の差は、実力の違いにあるのではありません。そもそもそれなりの実績があったから引き立てられたわけですから、すでに実力はあります。
その差は、もっと違うところにあります。それは、期待に対する「とらえ方」にあります。
結果を出せる人は、期待を応援としてとらえています。周囲からアイデアや協力を引き出し、１人で頑張ろうとしません。周りをうまく巻き込んで、結果を出していきます。
結果を出せない人は、期待をプレッシャーとしてとらえています。
期待に応えるために、自分１人でなんでもやろうとして頑張りすぎています。空回りしてしまうために、結果を出せずにいます。
期待に応えようとするのは、悪いことではありません。誠実で実直な証拠です。
ただし、肩に力が入りすぎています。
別にムリしてなんでも１人でやろうとすることはありません。それは、自意識過剰です。
周りをうまく巻き込んでもいいのです。周りの人も、実力のあるあなたと一緒に行動するのを楽しみにしています。
そこであなたが自分の仕事のコツを教えたりすれば、関係がスムーズになって、うまくいくようになります。
自意識過剰をやめたあなたは、もう期待に応えられない人ではありません。周りをうまく巻き込んで、結果を出せる人になっています。
（朝の独り言☆）
今日は、打ち合わせびっしり、うたた寝してました^_^ 明日は、コーチングです。最近は、筋トレしているので、少し筋肉痛です。
