映画やドラマでは、問題が起きたときに村の長老と呼ばれる人に相談に行くシーンが出てきます。
たとえば、黒澤明監督の代表作「七人の侍」では、盗賊に収穫物を略奪されることに困った農民が長老に相談に行き、武士を雇って撃退してもらう知恵を授けてもらっていました。
農民たちがスカウトした７人の侍が盗賊を退治し、村は平和を取り戻しました。映画は、侍のリーダーが「勝ったのは、われわれではない。農民だ」と言って終わります。このセリフに、知恵の本質が言い表されています。
「知恵」とは、知識とイコールではありません。また知識の集積が知恵になるわけでもないです。
専門性までは必要としませんが、ある程度の知識は必要です。ないよりはあるほうが望ましいというところです。
それより求められるのは、経験です。知恵というものは経験に負うところが大きいので、それを持つ人は年配者が多くなります。
もっとも、長く生きていれば、必然的に身につくものでもありません。この経験には、成功と失敗の両方が含まれます。
成功だけでは深みが出ません。失敗だけでも再現性が担保されません。
成功と失敗のどちらも、必要です。２つあるからこそ、役立てることができます。
もう１つ求められるのが、視野です。それも３６０度全方位でものごとを見られる広い視野を持っていなければなりません。それくらい広い視野があれば、「その手があったか」と、相談する人を驚かせる答えを導き出せます。
まとめて言えば、少しの知識と多くの経験と広い視野を持っている人が導き出したもの。それが、「知恵」です。
現代では村の長老のような人が身近にいるわけではありませんが、知識と視野を身につけて経験を積んでいけば、あなた自身がそういう存在になっていきます。知恵を持つ人が周りにいないのであれば、自分がなっていけばいいのです。
知恵は、人間的に成熟した証です。知恵を持つことでたとえ問題が起きたとしても行き詰まりをして打破して、成長の階段を再び上ることができます。「知恵を持つ人」になりたいものです。
（朝の独り言☆）
【非効率な人は“複雑で難しいこと”をして、効率的な人は“シンプルなこと”をしている】（新刊『効率がすべて』目次）
【第１章 まずは、根本的に自分を変えてみよう〜評価の基準を変えるだけで、行動は大幅に効率化する〜】
こうやって“ゾーンに入る”と行動の質とスピードは上がる！／「自分の評価基準」を定め、本気度を一気に高める／「０から１」以外の独創性を持つと、成功は加速する／たった４％の妄想で「思考」と「行動」のフリーズは起こる／即断即決のシンプルなルールで、もう迷わない！／どうしてもハードワークが必要なときは「ＶＷ」で乗り切る！／偶然の幸運に頼らない目標設定をする／やってのける人は、強制力が働く２つの仕組みを回す／「新しい自分」で遠慮なく勝負していい／
【第２章 時間を圧縮し、濃密にすることで生産性を高める〜本当に意味のあることを選択し、行動の質を上げるには？〜】
ただただ１日を過ごしていないか？／行動を「最短」「最速」「最大」にするコツ／ギャップさえわかれば「計画」の抜けはなくなる／正解が不明確な世界でも、なんとか結果を拾う人とは？／失敗の本質を見抜くことで行動は洗練される／没頭力は“いつもと違う一点にこだわる”ことで高まる／人は予想しうる結果に“行動の質”を合わせていく／事実をうまく利用して価値を生み出す／本当に使える知識で武装する読書の技術／生産的な人は、過去３日間のパターンから“やらないこと”を決める
【第３章 迷わず、躊躇せず、すぐやる！〜「めんどくさい」「不安」「心配」「考えすぎる」を克服する技〜】
「あと10分だけ生きられるとすれば？」／グズグズ先延ばししてしまう人は、損失をイメージしてみる／リスクは行動の速さでヘッジできる／行動の選り好みをして、結果を手放すのはもったいない！／ムダな努力に見切りをつける／「批判される喜び」は行動を速める／生産性が高い人は、すべての時間に同一の価値を与えない／しょせんは、すべてたいしたことない
【第４章 不自然さのない「続ける仕組み」を持つ〜「あきらめない」「折れない」ためのシステム〜】
“報われないこと”はそもそもやらないこと！／達成する人は「微差に気づく準備」をする／ＰＤＣＡで“ミス”“ダブり”を減らしてスムーズに進む／続けるコツは、いったん立ち止まること／“楽観”と“執着”を行き来することが「続けるコツ」／壁を大きく見積もりすぎていないか？／やらない理由をひとつずつ消していく／なんだかんだ言っても“自分の性に合ったもの”を選ぶべき／劇薬を飲むなら、お金のことも忘れずに！／苦しい道は進まなくていい
【第５章 もっと人間関係は割り切っていい〜相乗効果を生むコミュニケーションとは？〜】
「先に与える人は大きな報酬を得る」仕組みに逆らわない／３つの条件が満たされてこそ加速学習となる／いい人をやめ、つながる人はエネルギーの質で決める／１００％要求したところで人間関係は崩れない／パートナーは、「不足」より「相乗」で選ぶ／定期的に孤独を味わうことであなたは磨かれる／「自分の言葉」で人を動かす！
【第６章 結局、環境によって達成の速さ、成果の大きさが決まる〜自分を一気に成長させる一番簡単な方法〜】
“環境の質”によって“情報の質”が変わる／“ほんの少しの芸術性”が仕事と人生に繊細さを生む／「価値を与えたい人がいる場所」に行かなければ意味がない／出会わない環境に身を置くことも大切／達成の臨場感を〝借りられる人〟とつながる
【終章 新しい自分で迷わず前進していい】
「あなたは必ずやってのけられる」／「新しい自分で動き出せばいい」／「あなたの行動には、すべて価値がある」／「あなたは好きなことをやる権利を持つ」／「もう躊躇しなくていい」／「断ち切ろう」／「飛び出そう」／「今日からあなたは４％の人」
是非、この週末お読み下さい❗️農民たちがスカウトした７人の侍が盗賊を退治し、村は平和を取り戻しました。映画は、侍のリーダーが「勝ったのは、われわれではない。農民だ」と言って終わります。このセリフに、知恵の本質が言い表されています。
「知恵」とは、知識とイコールではありません。また知識の集積が知恵になるわけでもないです。
専門性までは必要としませんが、ある程度の知識は必要です。ないよりはあるほうが望ましいというところです。
それより求められるのは、経験です。知恵というものは経験に負うところが大きいので、それを持つ人は年配者が多くなります。
もっとも、長く生きていれば、必然的に身につくものでもありません。この経験には、成功と失敗の両方が含まれます。
成功だけでは深みが出ません。失敗だけでも再現性が担保されません。
成功と失敗のどちらも、必要です。２つあるからこそ、役立てることができます。
もう１つ求められるのが、視野です。それも３６０度全方位でものごとを見られる広い視野を持っていなければなりません。それくらい広い視野があれば、「その手があったか」と、相談する人を驚かせる答えを導き出せます。
まとめて言えば、少しの知識と多くの経験と広い視野を持っている人が導き出したもの。それが、「知恵」です。
現代では村の長老のような人が身近にいるわけではありませんが、知識と視野を身につけて経験を積んでいけば、あなた自身がそういう存在になっていきます。知恵を持つ人が周りにいないのであれば、自分がなっていけばいいのです。
知恵は、人間的に成熟した証です。知恵を持つことでたとえ問題が起きたとしても行き詰まりをして打破して、成長の階段を再び上ることができます。「知恵を持つ人」になりたいものです。
（朝の独り言☆）
【非効率な人は“複雑で難しいこと”をして、効率的な人は“シンプルなこと”をしている】（新刊『効率がすべて』目次）
【第１章 まずは、根本的に自分を変えてみよう〜評価の基準を変えるだけで、行動は大幅に効率化する〜】
こうやって“ゾーンに入る”と行動の質とスピードは上がる！／「自分の評価基準」を定め、本気度を一気に高める／「０から１」以外の独創性を持つと、成功は加速する／たった４％の妄想で「思考」と「行動」のフリーズは起こる／即断即決のシンプルなルールで、もう迷わない！／どうしてもハードワークが必要なときは「ＶＷ」で乗り切る！／偶然の幸運に頼らない目標設定をする／やってのける人は、強制力が働く２つの仕組みを回す／「新しい自分」で遠慮なく勝負していい／
【第２章 時間を圧縮し、濃密にすることで生産性を高める〜本当に意味のあることを選択し、行動の質を上げるには？〜】
ただただ１日を過ごしていないか？／行動を「最短」「最速」「最大」にするコツ／ギャップさえわかれば「計画」の抜けはなくなる／正解が不明確な世界でも、なんとか結果を拾う人とは？／失敗の本質を見抜くことで行動は洗練される／没頭力は“いつもと違う一点にこだわる”ことで高まる／人は予想しうる結果に“行動の質”を合わせていく／事実をうまく利用して価値を生み出す／本当に使える知識で武装する読書の技術／生産的な人は、過去３日間のパターンから“やらないこと”を決める
【第３章 迷わず、躊躇せず、すぐやる！〜「めんどくさい」「不安」「心配」「考えすぎる」を克服する技〜】
「あと10分だけ生きられるとすれば？」／グズグズ先延ばししてしまう人は、損失をイメージしてみる／リスクは行動の速さでヘッジできる／行動の選り好みをして、結果を手放すのはもったいない！／ムダな努力に見切りをつける／「批判される喜び」は行動を速める／生産性が高い人は、すべての時間に同一の価値を与えない／しょせんは、すべてたいしたことない
【第４章 不自然さのない「続ける仕組み」を持つ〜「あきらめない」「折れない」ためのシステム〜】
“報われないこと”はそもそもやらないこと！／達成する人は「微差に気づく準備」をする／ＰＤＣＡで“ミス”“ダブり”を減らしてスムーズに進む／続けるコツは、いったん立ち止まること／“楽観”と“執着”を行き来することが「続けるコツ」／壁を大きく見積もりすぎていないか？／やらない理由をひとつずつ消していく／なんだかんだ言っても“自分の性に合ったもの”を選ぶべき／劇薬を飲むなら、お金のことも忘れずに！／苦しい道は進まなくていい
【第５章 もっと人間関係は割り切っていい〜相乗効果を生むコミュニケーションとは？〜】
「先に与える人は大きな報酬を得る」仕組みに逆らわない／３つの条件が満たされてこそ加速学習となる／いい人をやめ、つながる人はエネルギーの質で決める／１００％要求したところで人間関係は崩れない／パートナーは、「不足」より「相乗」で選ぶ／定期的に孤独を味わうことであなたは磨かれる／「自分の言葉」で人を動かす！
【第６章 結局、環境によって達成の速さ、成果の大きさが決まる〜自分を一気に成長させる一番簡単な方法〜】
“環境の質”によって“情報の質”が変わる／“ほんの少しの芸術性”が仕事と人生に繊細さを生む／「価値を与えたい人がいる場所」に行かなければ意味がない／出会わない環境に身を置くことも大切／達成の臨場感を〝借りられる人〟とつながる
【終章 新しい自分で迷わず前進していい】
「あなたは必ずやってのけられる」／「新しい自分で動き出せばいい」／「あなたの行動には、すべて価値がある」／「あなたは好きなことをやる権利を持つ」／「もう躊躇しなくていい」／「断ち切ろう」／「飛び出そう」／「今日からあなたは４％の人」
是非、この週末お読み下さい❗️
